现在随着职称评审的要求越来越高，申报人员需要满足的条件标准也越来越多，学历和工作年限这种晋升的基本硬性条件自然不用多说，业绩指标才是晋升的关键，晋升职称都是需要具备一定的业绩成果， 一般需要至少满足2-3个条件。包括论文、课题、专利、著作等几种主要形式。
一、专利的类型
首先，专利分为三种：发明专利、实用新型专利、外观设计专利。其中，发明专利的含金量是最高的，一般评职称有一个所属行业领域范围的发明专利就够了，如果是实用新型，那数量基本就需要2-3个。通常评职称用到的一般是发明专利和实用新型专利。下面和大家仔细说说这三种的区别
一、发明专利
发明专利是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。发明专利评职称含金量高，认可度高，稳定性强，加分也高，所以很多人选择发明专利评职称。由于发明专利评职称人数有多名，能获得加分一般是前三位发明人的位置：第一发明人、第二发明人、第三发明人，人数越多，评职加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分就越高。如果是评高级职称会要求主要完成人（一般指的就是前三）
发明专利模版
二、实用新型专利
实用新型专利是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。职称的等级越高，实用新型专利发明人排名要求越高。如评中级职称要求第四发明人的位置；评副高级职称要求第三发明人或者第二发明人；评正高级职称要求第二发明人或者第一发明人。具体以单位评职文件要求为准。
三、外观设计专利
外观设计专利是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。在专利评估过程中，外观设计专利是其中最没有价值的专利类型，所以很少有人选择外观设计专利评职称。具体外观设计专利评职称等级和署名位置，要看单位评职文件要求，以免影响职称评定。
不同的职称级别，对专利的要求是不一样的。初级职称一般没有要求，学历和年限到了就会被直接认定。
职称一般使用的实用新型专利的比较多，毕竟性价比是最高的，对名次有些省份要求前三名发明人，有些对名次没有要求，只不过发明人位置越靠前，得到的职称加分越多，表明你的贡献越大。数量上常见的是2项，还有部分省份提出了2项以上的要求。
不可否认的是现在越来越多的人评职称离不开专利，但发明专利申请难度大，所以导致了实用新型专利成为大部分人职称
