一般在工程系列行业工作的都想评职称，即使对评职称的作用性不是百分之百清楚，但肯定也明白对自己是百利而无一害的。
来来来！今天湖南职称评审服务中心就给大家伙好好普及一下职称级别和资质待遇差距有多大，是否有必要评中高级职称？
一、什么是职称，什么是职称评审
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会的发展，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即"评聘分离"，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为"专业技术职务"，简称职务;而专业技术人员的水平则以"专业技术职务任职资格"来标识，简称职称。
职称评审的主要作用就是对技术人员的水平能力进行定级评价，获得的职称证书能够在全国范围内通用，能为各单位在用人方面提供参考。
二、职称的获取方式
1、评审
大多数专业技术人才职称都是通过参加人社部门统一组织的评审获得的，以工程系列为例，需要满足一定工作年限以后，从初级--中级--高级逐级晋升！
2、以考代评
为什么有些行业职称不能评审呢，主要是因为他们无法提供相应的业绩等材料，那么参加考试就是最能够体现个人专业技术能力的方式。
这里要说明的就是，不同地区对于专业技术人才的评价办法也是不同的，可能贵州的建筑职称需要考试，到了陕西就需要参加评审，具体评价方案依据当地情况为准！
还有一些行业是采用考评结合的方式，初级、中级通过考试取得，晋升高级则需要参加评审。
3、考评结合
考评结合即考试与评审相结合，它们是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格，两者缺一不可。
4、认定
认定是指毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限，提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称。也是最简单的一种评审方法。
三、职称级别待遇差距
（一）职称和薪资福利、退休金 息息相关
说白了就是很实际的东西——“钱”，不要觉得谈钱俗气，绝大部分人工作最主要的目的不就是为了生活为了赚钱。现在很多单位（尤其是事业单位），职称是和薪资待遇息息相关的，根据职称的等级补贴几百到上千不等，而且有职称的人，以后退休金也会多几百。可能有些人觉得不就几百块，但是一年累积下来也不算少了。
（二）职称是落户大城市的首选
根据已公布的
