评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，除学历年限等硬性要求外，出书与论文发表、著作等作为个人的学术成果，是能够在评职时加分的。近期很多人提出了哪个行业评职称需要发表论文？这样的问题。接下来，我们仔细叙述：一、评职称需要论文发表？
1、近些年来，随着职称制度的改革完善，部分专业不再对职称论文做硬性要求，但这并不意味着申报人不需要准备其他的学术成果就可以实现晋升，在没有论文的情况下也没有准备其他形式的学术成果，晋升非常难。
2、虽然职称论文并不是作者必须具备的，但申报人适当准备职称论文对评职的作用也是显而易见的，因为其他形式的科研成果难度更高，比如著作、专利和课题，很多难度都是高于职称论文的，因此最好不放弃职称论文，更何况职称论文一直都是加分项。
3、评职论文虽然简单，但这也仅仅是对比其他学术成果而言。职称也是有级别的，且级别越高，对论文的要求就越严格，对论文的投稿期刊选择、作者位置以及发表时间有要求，还需要专业相符，必须要和工作岗位专业相一致。
二、哪个行业评职称需要论文发表？需要注意什么1、职称评审是专业技术人员实现个人晋升的主要途径，在各行各业职称评审都是普遍存在的晋升制度，从各类企业到事业单位要想实现晋升基本都是需要职称评审的，现在评职称，几乎各行各业都是要发表论文的，包含教师、医生、农林畜牧兽医、工程技术人员等等。
2、职称论文就是指发表普通期刊的论文，如果是发表高级别刊物的职称论文，难度会比较大，对于职称论文的准备，无论是写作要求还是发表刊物的要求，申报人都要关注当地的最新职称文件，另外需要注意时间问题。
3、除了要注意投稿时间外，还需要注意所选的期刊级别，在晋升职称时对于论文有严格的要求，职称论文从写作，到成功投稿是要经历漫长的过程，投稿过程稍有不慎，就可能会失败，所以在投稿时一定要注意级别、性质和时间。
4、期刊分为为省级、国家级、核心级，省级刊物和国家级刊物对评中级职称来说已经够用了，审稿周期短，费用也在能接受范围之内，而核心期刊审稿周期相对省级和国家级来说都是比较长的，费用也较贵，只有在评高级职称，需要研究生、博士生毕业要发表核心期刊，不然是没有特定要求的。
总之，现在各行业在评职时，不仅需要有论文，甚至也会要求有课题、专利、著作、教材等加分项，这比论文发表难度更大一些。
①怎么通过官方渠道发
