以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价方式，是劳动者具有从事某一职业所具备的学识和技能证明的证书。取得这两种证书且证书信息可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员，在纳入人才统计范围、落实相关政策、兑现相关待遇等方面具有同等效力。
不同点：实施机构不同。 职业资格证书由政府备案的职业技能考核鉴定机构依据国家职业技能标准实施。职业技能等级证书由职业技能等级认定机构依据国家职业技能标准或行业企业评价规范实施认定。
职业技能等级证书是目前人社部门推行的三类技能证书之一，其它还包括职业资格证书、专项职业能力证书。
01什么是职业技能等级证书？
职业技能等级证书由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。
02职业技能等级证书的等级是如何设置的？
依据国家职业标准，社会培训评价职业技能等级分五级，分别为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
03什么是职业技能等级认定？
职业技能等级认定指经过人社部门备案的评价机构依据相关要求，对劳动者技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。
04职业技能等级证书享受的政策待遇？
按规定发放的职业技能等级证书，是劳动者技能水平的证明，与职业资格证书一同纳入人才统计和认定范围，作为入户等落实有关人才政策的依据。
05关于改革前后的区别
1、新版证书人社部相关部门不再盖章，统一盖第三方鉴定认证机构的公章。
2、新版证书封面不再有国徽，封面印制第三方鉴定认证机构的名称。
3、考试形式可采用线上或线下，由人社部相关监管部门审批。
4、改革后的证书统称为职业技能等级证；改革前的证书统称为国家职业资格证。
相同点：证书都能在国家人社部指定的职业技能等级官网站查询。证书改革前后具有同等效力，全国通用，终身免审。
