选择中国期刊网收录的期刊，那里面是假刊和套刊，是不被承认的。
2.职称论文发表原则?
够用就行!不要为了追求高大上，自己提高难度，普刊就可以搞定，就不要追求核心了。核心期刊的难度，超出大多数人的想象，高校授．教授、博士、科研结构、项自结题每年要发表大量的核心，如果您自身资质不够硬，您觉得同等条件，杂志社为什么会选择您的文章呢？祝各位职称评审的大佬们，顺利通过职称评审，升职加薪! 也祝各位大佬，职称论文发表一投即中!
3.论文发表提前多久准备?
普刊正常提前一年比较好，时间充裕，可以多对比选择性价比较高的期刊，如果提交材料前三个月才开始准备，基本没有选择的余地，
我们考虑的就是在限定时间能不能出刊，一旦遇到杂志社整顿,+延期或者撤稿，都没有弥补的机会，如果评审要求必须核心期刊，提前两年准备比较合适。核心期刊审稿周期长，一般是三个月左右,出刊时间一年或者一年半!谁也不敢保证，您文章投一次就中，对吧?换个刊物，又是三个月!! !
4.为什么刊期越来越长?
僧多粥少!正规期刊就那么多，每年需要评职晋升的人数并没有减少，稍微好点的刊物，不缺文章，自然只能往后顺延，目前维普、万方从录到出刊一般要3-6个月，知网刊物6-12个月很正常，一些好点的刊物已经开始收23年文章了!
5.为什么价格越来越高?
从去年以来，知网、万方、维普接连整改，以前一个版面起发的刊物基本已经不复存在，万长维普的学术刊物已经三版起发，知网早就三版起发。版面的增加，价格自然成倍增长。整改后，版面减少、起发版数增加，以知网月刊为例，一般在100-200页左右，如果按照整改前，一版起发，一期理论上最多可以收200个作者的文章，现在三版起，最多只能收70篇文章不到。
如今，需要评中高级职称的人员都需要发表职称论文，能够在公开出版发行的国内期刊上发表一篇论文并不容易，需要前期的准备和辛勤的汗水。而如果论文发表早了在评职时候文章不能用了，或者论文发表晚了没有赶上评职称，这对于作者来说都是揪心的事情，那么职称论文发表有时间限制吗?提前发表的论文可以用于评职吗？
一、职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。我国职称评审文件中明确要求了，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。比如说，2010年获得助理工程师，然后开始准备评中级职称，2015年评上中级工程师，然后开始准备高级工程师评审。那2010年-2015年之间发表的论文只能用来评中级职称，这论文在评完中
