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执行个人申报、考核推荐、材料审查的推荐程序。
（二）组织评审
以职业属性和岗位要求为基础，区分不同学科特点，实行分类评价。采用学科组评议和评审委员会二级评审的方式进行。通过同行专家评议的形式，坚持定性与定量相结合的综合评价，对申报参评人员进行全面考察。
四、材料报送
各县市区、市直各教育单位要在规定的时间内报送申报材料。根据省发改委、省财政厅《关于公布湖南省人力资源和社会保障系统行政事业性收费标准的通知》（湘发改价费[2018]224号）规定缴纳评审费用。
材料报送时间：2022年10月26日－28日。
材料报送地点：邵阳市教师发展中心三楼。
五、工作要求
（一）加强组织领导。职称评审涉及教师切身利益，各地各有关单位要认真学习、掌握我省中等职业学校教师职称制度改革政策、内容和要求，深刻认识开展中等职业学校教师职称评审工作的重要意义。要高度重视，加强领导，精心组织，充分发挥好职称制度改革在推进中等职业教育发展、提高教师能力水平方面的政策杠杆作用。坚持正确工作导向，安排专人负责具体工作，采取必要的保障措施，按时保质保量完成推荐工作。
（二）加强宣传引导。要充分利用信息技术和校园宣传阵地，深入细致地做好政策宣传解读，将职称评审文件精神和工作安排传达到每一所学校、每一位教师，鼓励广大教师更加积极地投身于教育事业，充分尊重广大教师知情权、参与权、表达权和监督权。坚持正确的舆论引导，严防炒作。要认真做好接待群众来信来访工作，及时发现和妥善处理好推荐工作中出现的新情况和新问题。
（三）加大监督，强化责任追究。各地各有关部门要在纪检部门的全程监督下，严格按照有关政策和分级负责制的要求做好职称评审工作。要畅通举报渠道，通过设立举报信箱，开通举报电话等形式，自觉接受社会公众的监督，对举报信息应逐项予以调查核实，及时报告和反馈调查核实情况，如举报内容调查属实，要对涉及单位或个人进行严肃处理。对出现重大舞弊或失职事件的单位，要责成有关单位主要负责人做出深刻检讨，并视情节轻重对负责人及其他直接责任人按有关规定进行处理。
进一步建立教师诚信机制，健全追溯追责复核机制。申报参评人员的《评审表》一份存入个人档案，一份留存评委会组建单位。所有信息资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现有通过提供虚假材料、剽窃学术成果或其他不正当手段等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销，据此获得的后续职称或其他权益，也一律一并取消。对申报参评行为实施全程监督管理，畅通举报渠道，接受社会监督。对违纪违规参评人员在全省范围内通报，失信行为记入《个人失信记录表》。情节严重的，按相关法律法规予以追责。
（四）评审完成时间。2022年度全市中等职业学校讲师职称评审投票工作完成时间为2022年12月25日以前（含）。
邵阳市教育局职称改革工作领导小组办公室联系人：姚朝霞，谢晓明，电话：0739－5603948。材料报送电子邮箱：3008647@qq.com。 上一页 [1] [2] |
