，CN、ISSN刊号齐全。其二，学术刊物，刊物的定位本身应是学术型刊物，稿件应主要刊登各类学术稿件，非商业宣传类的刊物。其三，正规的期刊，在类型上，应是期刊，而非电子连续出版物。
5.做好选题
职称评定发表的职称论文，应是本人在本专业本工作领域的学术造诣。因此，发表的论文要符合以下要求。首先，对应性。职称论文因是本专业或者本工作领域的成果。其次，学术性。工作报告类的稿件不属于学术成果，因是学术型的稿件。再次，署名性。因学术论文可以署多个作者姓名，作为实际参评的人，其实际署名应是第一作者。
6.勿轻信职称证书代办
目前，各类号称职称证书代办的机构有很多，这类的特点，往往是声称给钱就可以确保在规定的时间让你取得某某职称证书。从经验上说，切勿轻易相信。因为，任何类型的职称评定都有行业主审机关，都是根据参评者提交的资料来评定，即便这类号称可以代办职称证书的机构可以寻租，但是其通过率也不固定，而且一旦出现办理不成功，他们也极有可能收取一定的服务费。最终，委托人会落得既耗费了时间，又损失了钱财的结果。
7.委托有信用力的公司发表论文
相比委托各类职称证书代办机构，委托有信用力的公司发表论文更加可行、可信，原因在于：
其一，职称论文发表与职称证书代办相比，后者更加难以捉摸。其二，职称证书涉及到认证的有效性问题，一定时期很难验证，相比之下，职称论文发表更加容易辨别真伪。其三，声称可以办理的职称证书，往往只在指定城市办理，与持有人的实际工作地点往往不同，其认可范围有限。而职称论文发表则是安排在国家正规刊物，只要发表，全国认可。
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