位设置管理范围的专业技术人才，不论其人事档案的管理形式，均须通过所在工作单位申报参评职称，凡通过本人所在工作单位之外渠道申报参评的，一律按弄虚作假处理。凡被单位聘用但未纳入岗位设置管理范围的专业技术人才，由其人事代理的人力资源服务机构或所在工作单位推荐申报，申报参评时须提供所在工作单位出具的未纳入岗位设置管理范围的证明。
（二）非事业单位的申报推荐
非事业单位根据单位实际和发展需要，遵循优中选优的原则，严格对照职称申报参评条件择优推荐。
1.非公有制经济组织、社会组织及自由职业专技人才（含港澳台人才、外籍人才）等，原则上在劳动关系所在地的公共人力资源服务机构申报参加职称评审，合法权益受到同等保护，履行同等义务。外省市民营企业专技人才被派驻潭连续工作一年以上的，可按有关规定在湘潭申报参评职称。申报人员有现工作单位与参保单位不一致的情况，须提供合理性说明书面材料及佐证，并提交6个月及上现工作单位按月发放工资银行流水记录或有本人签字的工资表，方可受理其职称申报。
2.具有人事档案管理权的非事业单位（国有企业、改制科研院所等）专技人才按照人事隶属关系，通过属地人社部门或企业申报参评职称。
五、资格审查程序
2024年度职称实行网上申报审核与线下评审相结合的方式：
（一）个人自审。申报人参评职称，须确保线上线下所提供材料和填报的资料信息真实、准确、有效，参评人员需在《专业技术职称评审表》（以下简称《评审表》）作出个人承诺，并由本人亲笔签名、留手印。
（二）单位初审。申报人所在单位要认真审查申报材料的真实性、完整性和时效性，并做好公示工作，并在线上系统完成审核上报。
1.单位须对申报人的材料认真审核，运用大数据等手段，查询认证学历、奖项及相关证件，检索核实论文、项目等业绩材料，证明确认任职年限等。用人单位对申报材料的真伪负责，须在《评审表》中《真实性审核责任卡》上实名签字，严把材料初审关。
2.单位要按规定公示申报人基本情况（见附件6）、投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜或在单位网站公示不少于5个工作日。公示期间有异议，经查实存在弄虚作假或其它违规行为的，申报材料不予报送。
3.单位公示结束后，由经办人和负责人在《评审表》“用人单位测评、公示结果，初审及推荐意见”栏内注明相关结果及意见、签名并加盖公章。未经审核和公示程序的，不得推荐申报参评，已评审通过的不予备案，已备案的取消备案。
（三）形
