中高级政工师职称评定论文发表、文化政工类CN期刊杂志、知网收录
1.《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社主办的国家级综合类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的大期刊媒体。《现代企业文化》杂志的发行范围是：全国企事业单位、党政机关各级工会、科研机构、大型民营企业、高等院校及社会公共场所等，其中主要读者对象为企事业单位的中高层管理人群。创刊于 2001年，国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780
2.《企业文化》是中国创办最早的企业文化杂志，以“解读企业文化，弘扬企业价值观”为办刊宗旨，高举企业文化建设大旗，触及切实的企业文化建设话题，提供深度解释和分析，体现创新的理念，努力打造企业崛起新契机。始终坚持面向企业、宣传企业、为企业服务的办刊方向，高举新世纪企业文化前进的思想理论旗帜，传播决策部门和高层人士有关企业文化的权威声音，提升企业管理水平和精神境界。
3.《东方企业文化》杂志经新闻出版总署批准的公开发行的级综合学术期刊。由中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会主办。为国际大16开本，已被《中国核心期刊（遴选）数据库》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》《中国学术发展中心》等网络媒体吸收。
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怎么看杂志是否上知网？
很多作者都会回答：直接在知网上查期刊，就知道了。其实这也可能出错，因为有的期刊是之前上知网，但是以后不上知网，遇到这种情况怎么办？这个时候就要去万方或者维普、龙渊数据库等权威数据库上查找期刊，看期刊是否被收录或者数据上传到哪一期了，有的人就是不注意，以为知网上传慢是正常的，但是知网不会慢到近一年的数据都不上传。如果在知网上查到期刊上传数据是近一年前的数据，那基本上说明该期刊已经不上知网。
想要提高论文的通过率，做好这几点：第一、降低论文查重率；第二、文章题目一定要新颖、能一眼就让人想看下去；第三、文章内容一定要有论点和论据，还要图文结合，数据清晰明了；第四、最后一点也是最关键的一点，一定要选好杂志，看清自己跟杂志的主要刊登专业和内容是否相符。
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