今天湖南职称人才咨询服务中心重点说一下量化赋分的标准。职称评审材料中的量化赋分是指考核小组依据申报人员述职、考核答辩、考核评议情况和提交的有效材料，对专业技术人员申报条件量化测评的各项内容进行综合量化赋分。量化测评赋分的基本内容是：1)工作任务及成绩;2)工作经历与能力;3)科研成果或科研项目;4)专业奖励;5)著作、论文;6)综合奖励(荣誉称号);7)答辩水平;8)年度及任职期满考核;9)学历(学位);10)外语、计算机;11)从事专业技术工作年限;12)继续教育;13)其他。
职称评审组卷资料需要填写很多表格，必须正确填写，与主卷内容一致，需要签字和盖印鉴的地方必须盖印鉴，个人承诺和社会保险公司的承诺必须签字盖印鉴，但要注意评审人一致！
材料袋一律使用坚固耐用的牛皮纸文件袋，粘贴统一格式的材料袋封面。并且，每人限制一袋，材料袋的封面和装订册的封面必须按公司的印鉴，申报材料的装订册必须按照封面、封面、目录和页码统一要求的格式印刷，页码必须全部写在右下角，与目录对应。
职称评审组卷的好坏是职称能否下降的重要因素之一，必须重视，不能忽视细节问题。因为只要有一点错误，评审就有可能失败所以有什么问题，不清楚的一定要问清楚再进行组卷！
职称一年一评！一定要把握时间准备好材料，还需要论文，业绩等内容，这些都需要提前准备。我们看一下大体流程：
第一，进行个人条件的审核，主要看条件是否符合，可以申报什么专业。
第二，提交材料进行审核，主要是看资料是否齐全，有没有错漏，能不能进行申报。所需材料一般为：评审表、个人承诺书、论文、业绩、继续教育、公司营业执照、劳务合同、身份证等相关材料。
第三，正式进入申报程序。
第四，进行公示，查看是否通过。最后通过了就可以出证啦！
能评职称的时候，一定要赶紧评，因为职称申报的流程会越来越严格，需要提交的材料也在增加。
每年7月和8月是职称评审组卷的高峰期，今天我们将讨论职称评审组卷应注意的问题和准备材料，以便小伙伴申报职称。
初、中、高级职称申报需要注意的是，你准备的申报资料必须通过公司的公示提交，没有公示，提交也没有人看。
另一个重要资料是必须填写《申报职称诚信承诺书》，必须放在申报资料的开头，必须由公司领导签字盖章，不满足任何项目，你的卷相当于浪费！以上两点应用所有职称组卷，必须注意。接下来，让我们来谈谈初级、中级职称的组卷问题。
1.初级职称。
初级职称评审需要准备的资料比较简单，所需资料也少
