职称评定，又称专业技术人员评定，是由国家相应部门组织，针对社会企事业、高校、医院、科研单位各类工作人员实施的一项人才评定政策。其根本目的在于通过职称评定，建立人才评价的科学标准，实现人才的科学分层，让各类人才更好地服务于经济建设大局，推动社会良性发展。下面以“湖南政工师职称论文发表”为例，给大家带来相关知识阅读，欢迎指正。
一、湖南政工师的定义
湖南政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。
二、湖南政工师职称论文发表
1.作者将论文准备完毕，投出，文章送到期刊办公室，作者一般会收到系统自动回复，告之文章收到。编辑部的小锣锣看有无明显不合的地方(格式、完整度，如有无图表为上传过来等)，并上报上面的头目，可以说是最基本的审查。
2.头目粗略审查文章，可以说是技术审查部分，如果有问题，就会打回给作者，要求作者处理后再投。
3.如果顺利，则开始安排编辑，对文章进行下步流程。
4.编辑着手处理，寻找审稿人(reviewer)，这时文章状态变为under review。
5.有时上述状态出现后，变成寻求审稿人状态，可能是联系的审稿人以某种理由，拒绝审稿，那编辑就再寻审稿人，当再次找的reviewer答应审稿，状态又回到under review。
6.也有时时间过了较长(超过2月)，出现5中的变化，可能是因为审稿人意见出现冲突，有的建议修改，有的建议拒绝，这时编辑拿不定注意，就要再寻求仲裁，就得再找reviewer，状态就出现了波动。
7.至于审稿时间，通常的full papaer要求的期限是1月(当然，越高级的期刊或通讯，时间会相应短些)，其实编辑部自己界定的时间通常是2月，再加上编辑个人决定时间和其他原因，一般收到审稿意见在under review后的3月左右，时间再长些也是正常的。
三、湖南政工师职称论文怎么写
1.材料科学
对选用材料的基本要求是：一是必要，即选用说明观点的材料;二是真实，即所用的材料必须符合实际，准确可靠;三是合适，即材料引用要恰当，不多不少，恰到好处。在修改论文中，要看引用的材料是否确凿有力;是否有出处;是否能相互配合说明论点;是否发挥了论证的力量;是否合乎逻辑;是否具有说服力。要把不足的材料补足，要把空泛的陈旧的平淡的材料加以调换;要把不实的材料和与主
