期刊简介

《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。


征稿栏目

高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等

投稿须知

1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、数据真实、逻辑严谨、文字准确、语句通顺。

2、文章以2200-5000字为宜；文章标题字数在20字以内；摘要、关键词、参考文献等要素齐全；来稿必须注明中图分类号、文献标识码；如有基金项目编号请注明。

3、来稿所用引文及资料须准确无误，文献标引序号按文中引用顺序依次排列。

4、计量单位以国家法定计量单位为准；统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写；标点符号使用准确；表格设计合理，推荐使用三线表；图片清晰，注明图题图号。

5、投稿使用word格式，以“附件”形式发送电子邮件。请注明工作单位、通讯地址、邮政编码、电子邮箱、电话号码，并附作者简介（姓名、出生年月、性别、民族、籍贯、职称、学位、简历及研究方向）。