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然而面对琳琅满目的期刊选择，尤其是电子期刊与纸质期刊的并存，让不少的朋友陷入了选择的困惑。
今天，湖南职称人才咨询中心就来为大家梳理一下这两者的区别以及如何在职称评定中做出合适的选择。
01什么是电子期刊？
首先我们需要明确的是无论是电子期刊还是纸质期刊，它们都是正规的出版物。
电子期刊并非“山寨”或“非法”期刊，它在各大数据库中都有明确的标识，比如维普网上的某些刊物会注明为:
“连续型电子出版物”
但是，尽管名为电子期刊，但它通常也会为作者提供一本纸质版的刊物，以满足职称评定等实际需求。
02电子期刊和纸质期刊有何不同？
其一，两者在国家新闻出版总署查询时就有明显的区分。纸质期刊可以通过“期刊/期刊社”的路径进行查询，而电子期刊则需要通过“连续型电子出版物”的路径来查询。
其二，从价格上来说，纸质期刊往往要高于电子期刊，这也是不少申报者倾向于选择电子期刊的原因之一。
03电子期刊可以用于晋升吗？
电子期刊在职称评定中的认可度问题。这确实是一个需要因地制宜、因单位而异的问题。有的地方或单位可能只认可纸质期刊而不接受电子期刊。
因此在决定发表电子期刊之前，大家一定要仔细研读当地的职称评定政策，或者咨询相关部门和评过的前辈。
04电子期刊有何优势呢？
电子期刊并非一无是处。它之所以受到不少申报者的青睐，自然有其独特的优势。
比如，电子期刊的价格相对低廉；审稿速度快，过稿率高，只要文章符合刊物的收稿方向，就容易被录用；而且，如前所述，它还会为作者提供纸质版的刊物，方便职称评定使用。
因此，如果单位认可电子期刊的话，它无疑是一个性价比极高的选择。
05我们该如何进行选择呢？
总的来说，在发表职称论文时，我们应先仔细阅读职称评定文件，明确单位对期刊的要求。
如果单位认可电子期刊且你追求性价比和效率的话，那么电子期刊无疑是一个值得考虑的选择。
但如果你对期刊的权威性以及认可度有更高的要求的话，那么纸质期刊则可能更为稳妥。
总之，无论选择哪种期刊发表论文，都要确保它是正规出版物且符合职称评定的要求。 |
