1.软著申请流程便捷，时间成本低
论文的创作与发表，往往是一个漫长而艰辛的过程。从选题、研究、撰写，到反复修改，再到投稿后漫长的等待审核，期间可能还会因为各种原因被拒稿，需要重新投稿。整个流程下来，短则数月，长则一年甚至更久。例如，一篇核心期刊论文，从投稿到最终发表，平均需要 8 - 12 个月的时间，这还不包括前期的研究和写作时间。
而软著的申请流程则相对简单快捷。申请人只需准备好相关的申请材料，如软件源代码、设计文档、用户手册等，提交给国家版权局进行审核。一般情况下，2 - 3 个月就能拿到软著证书。对于时间紧迫，临近职称评审截止日期的申报人来说，软著无疑是一个更具时效性的选择。
2.软著在部分领域认可度高，契合专业需求
在一些特定的专业领域，如信息技术、计算机科学与技术、软件工程等，软著具有极高的认可度。这些领域注重实际的技术应用和创新成果，软著作为软件研发成果的直接体现，能够直观地展示申报人的专业技术能力和创新思维。
相比之下，论文虽然也能体现学术水平，但在这些注重实践应用的领域，其与实际工作的关联性可能不如软著紧密。例如，对于一个软件开发工程师来说，拥有软件著作权，意味着他实际参与并完成了软件项目的开发，这对于其在职称评审中的竞争力提升有着直接的帮助。
3.论文发表风险大，质量参差不齐
当前的论文发表市场存在一些乱象，水刊、假刊层出不穷。申报人如果不小心将论文发表在这些不正规的刊物上，不仅无法在职称评审中发挥作用，还可能会被质疑学术态度和能力。即使是发表在正规期刊上，论文的质量也参差不齐。随着学术研究的日益繁荣，论文数量大幅增加，导致部分论文的创新性和学术价值不高。在职称评审中，评审专家对于论文的质量要求越来越严格，普通的论文可能难以脱颖而出。
而软著的审核相对更加规范和严格，只要软件具备一定的原创性和实用性，就能够获得软著证书。这使得软著在一定程度上保证了其含金量和认可度。
4.软著加分优势明显
在职称评审的加分体系中，软著通常能够为申报人带来可观的加分。以某地区的职称评审政策为例，一篇普通期刊论文的加分可能在 3 - 5 分，而一项软著的加分则可达到 8 - 10 分。对于竞争激烈的职称评审来说，这几分的差距可能就决定了最终的评审结果。
此外，软著的加分不受作者排序的影响，只要是软件的著作权人，都能够获得相应的加分。而在论文发表中，第一作者的加分往往远高于其他作者，这使得其他作者在加分上处于劣势。
5.软著保护技术成果，助力职业发展
拥有软著不仅能够在职称评审中加分，还能对个人的技术成果起到保护作用。在当今竞争激烈的职场环境中，技术成果的保护至关重要。软著证书是软件开发者对其软件作品享有著作权的法律凭证，能够有效防止他人抄袭和侵权。
同时，软著也为申报人的职业发展提供了更多的机会。在求职、晋升等方面，软著能够成为个人技术实力的有力证明，增加个人在职场上的竞争力。例如，在一些大型企业的招聘中，拥有软著的求职者往往会更受青睐。
