职称优势：
l 对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖也是聘任专业技术职务的依据；可用于本单位晋升涨薪，也可把职称证书挂靠到其他单位使用。
l 职称技术人员是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审、招标投标的必须条件；职称是建筑相关行业技术人员考核的唯一标准，为用人单位提供保证。
l 职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，拥有何种专业技术职称，表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份及专业能力水平。
l 通过中级职称之后，才能申报高级，计划后期在职业上有长远的发展的人员，初级、中级职称是必过的一道门槛。
职称适用范围
适用于各个行业。尤其在城乡规划、 建筑工程、工程管理、公用事业工程、市政工程，风景园林工程等方面从事科研，生产和技术管理工作的工程技术人员。
【助理工程师 】
l 学历：大专毕业3年；本科毕业1年； 硕士毕业直接转评。申报专业与毕业专业一致。
l 业绩：自己荣获各类证书及所在公司连续两年实习经历。
l 评审时间：一年四次评审。
【中级工程师】
l 学历：大专毕业7年;本科毕业5年;硕士毕业3年。申报专业与毕业专业一致。
l 业绩：荣获各类证书及所在公司连续五年参与公司项目业绩成果。
l 论文：省级及以上论文一篇省(部)级科研项目1项以上或市(厅)级科研项目2项以上。
l 社保：累计缴纳一年以上社保。
l 评审时间：每年一次评审：1月-5月准备材料，6月- -8月组卷上报，8月- 9月初审，9月- -11月评审答辩，12月-1月官网公示，次年2月份领取职称证书。
（1）没有申报资格：公司不配合盖章，或者不提供营业执照，没有在你评审专业相关的公司工作，或者是你现在没有工作。
（2）学历不符合：学历是职称评审的第一门槛，不同学历对应的职称评审工作年限也不一样。所以作为最关键的一步， 如果你还没能满足就需要先进行提升。
（3）没有业绩：如果您没有业绩，或者说业绩不符合要求，在职称评审时，一般公司都不会给解决。
（5）没有论文：很多人在评职称时论文总是过不了，不是不会写就是写的质量没过关，这种情况再干着急也没用，只能寻求其他帮助了。
（6）继续教育学时没达标：在评职称的时候继续教育也是附带的一种要求，毕竟作为高端型的人才不断学习与进步也是需要的，不过有些人确实是没有这样的学习时间。
【副高工程师】
l 学历：本科毕业10年；专科毕业12年+本科毕业满2年；取得中级工程师满5年；申报专业与毕业专业或者中级职称
