审的准备工作，根据国家和省里有关文件精神，制定相应专场职称申报评审细则。
　　
　　（二）2023年11-12月：相关市州、单位、协会学会等承办机构分别制定相应专场职称具体评审方案，报省人社厅备案后发布，再按要求组织开展专场职称评审。
　　
　　四、申报评审基本条件根据我省相关系列（专业）通用申报评审条件，结合产业发展需求，充分体现企业产业专技人才特点和工作实际，畅通申报渠道，坚持“干什么、评什么”的市场评价原则，制定专场职称申报评审细化条件，探索建立以品德能力、创新价值、业绩贡献为导向的产业人才评价体系。
　　
　　（一）畅通申报渠道企业产业专技人才一般在劳动关系所在单位自愿参加职称评审。民营企业产业专技人才参加专场职称评审，可由人事代理的人力资源服务机构推荐申报，也可由所在地工商联、或所在行业协会商会学会等社会组织，或由园区、教育就业办（高校毕业生）及民营企业推荐申报。
　　
　　（二） 适度放宽申报条件1．不搞论文一刀切。企业产业专技人才可用工作实践中的专利成果、项目报告、工程方案、设计文件、软课题研究报告、可行性研究报告、规划设计方案、工艺流程开发标准等成果作为其专业代表作，替代论文要求。评审时不得以没有公开发表论文，对企业产业专技人才晋升职称实行“一票否决”。
　　
　　2．不作外语等限制性要求。企业产业专技人才申报职称时，外语、计算机应用能力、继续教育学分不作要求，具有相应证书或达到某个水平可在量化评审时予以赋分或加分。
　　
　　3．放开台阶、年龄限制。根据《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审 10 条措施》（湘人社发〔2019〕67 号）精神，民营企业产业专技人才未获得中级职称，但成绩突出、贡献卓著、满足相关条件的，可直接申报副高级职称，申报职称年龄可放宽至65周岁（时间计算到2023年12月31日）。
　　
　　4．特别优秀人才直接申报。特别优秀的行业领军人才和青年拔尖人才等，可不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，直接破格申报相应系列（专业）副高级职称。
　　
　　（三）严格评价标准1．突出品德、能力和业绩评价。专场职称评审工作坚持以品德、能力、业绩为主要衡量标准，重在业内、市场和社会认可，重在对企业产业的实际贡献和对经济社会发展所做出的创新成效。
　　
　　2．科学制定评价标准。专场职称评审细则要贴近企业用人需求。各承办机构制定专场职称评审细则时，应依据国家标准条件通过问卷调查、召开座谈会、专家论证等方式，广泛

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