职称评审的“加分项”因地区、行业、职称级别等因素而有所不同，以下是一些常见的神秘“加分项”：
1. 科研成果方面：
论文发表：在正规期刊上发表的论文是重要的加分项。期刊级别越高、论文数量越多，加分越多。比如在核心期刊发表的论文比在普通期刊发表的加分要高。如果评审单位实行量化评分，论文发表数量超出要求的部分也可能获得额外加分。 专利：
发明专利：含金量最高，加分也较多，但申请难度大、周期长，通常需要 2 年左右甚至更长时间。
实用新型专利：难度中等，申请时间相对较短，适合中级职称评审，一般申请时间在 8 14 个月。
软件著作权：与专利同属知识产权范畴，在一些地区和单位可以享受类似专利的加分政策。
课题研究：参与或主持课题研究并成功结题可以获得相应加分。课题级别越高，如国家级、省级课题，加分越多。不过课题研究资源少、难度大，竞争较为激烈。
2. 学术著作方面：
出版专著：在某一领域出版独著或合著的专业著作，能体现申报人的专业深度和学术水平。独著的加分通常高于合著，合著者的加分根据其在著作中的排名和贡献而定。
教材编写：参与编写与本专业相关的教材，被正规出版社出版发行，也可以作为加分项，尤其是在教育领域较为常见。
3. 获奖情况方面：
专业奖项：获得与本专业相关的各级各类奖项，如科技进步奖、自然科学奖、发明奖、优秀论文奖等，可以获得较高的加分。奖项级别越高，加分越多。
荣誉称号：如先进工作者、劳动模范、优秀党员等个人荣誉称号，在评审中也可能有一定的加分，这些荣誉体现了申报人的综合表现和社会认可度。
4. 继续教育方面：完成规定的继续教育学习并取得相应的学时证明或证书，有些地区会给予一定的加分。例如连续多年参加继续教育且有当地人社局盖章的证明，可能会有额外的加分。5. 职业资格证书方面：
本专业相关证书：拥有与所评职称专业相关的注册类证书，如建筑行业的一级建造师、造价工程师，会计行业的注册会计师等，不仅可以聘任为对应的职称，在职称评审时还能起到加分作用。
其他技能证书：具备与工作相关的其他技能证书，如计算机等级证书、外语水平证书（如英语四六级、托福、雅思等），也可能在一定程度上获得加分，这些证书体现了申报人的综合能力和学习能力。
6. 工作经历方面：
工作年限：在相关领域的工作年限较长，能够体现申报人的经验积累和专业稳定性，通常会有一定的加分。
特殊工作经历：例如在艰苦地区、基层单位工作的经历，或者参与过重大项目、重点工程等，这些特殊的工作经历可能会成为加分项，体现申报人的奉献精神和实践能力。
7. 社会服务方面：积极参与社会服务、公益活动，如专业技术培训、科普讲座、志愿者服务等，能够展现申报人的社会责任感和综合素质，在一些评审中也可能获得加分。
