职称的作用大家都知道，对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
对于中级职称的获取，有通过申报评审的方式，也有‘以考代评’的途径。此文将对这两种方式进行叙述并对比，帮助大家了解并作为今后获取职称的参考。
一 中级职称评审
1. 中级职称评审报考条件：除具基本条件外，还必须满足以下学历条件之一：①取得大学专科学历,从事对应专业工作满五年。②取得大学本科学历，从事对应专业工作满四年。③取得双学士学位或研究生班毕业，从事对应专业工作满二年。④取得硕士学位，从事对应专业工作满一年。⑤取得博士学位。
2.申报及准备相关资料：
（一）证明材料:
①．学历、学位证书及其查询认证证明材料；
②．专业技术资格（职业资格）证书、专业技术职务聘任书（或聘任证明）；
③．职称外语考试合格证原件（或免试证明）；（看情况）
④．专业技术人员继续教育学时证明；
⑤．个人社保参保缴费证明（或《事业单位岗位聘用人员备案表》或《工资变动审批表》）；
⑥．取得现资格以来发表、出版的本专业论文、论著原件；
⑦．取得现资格以来的专业技术成果、奖项，承担课题（项目）、项目完成情况，专业技术成果转化、应用以及新产品开发、推广、应用等方面的业绩材料原件。
（二）表格材料
①．《专业技术资格审查表》
②．《专业技术资格评审表》
③．《专业技术资格送审表》
④．《取得现资格以来公开发表论文（论著）和承担科研课题（项目）登记表》
⑤．《代表作（论文、论著）鉴定表》
⑥．《个人业务自传》（破格、挂编人员提供）
⑦． 业绩材料目录
3、资料审核及上报评估：
在正式开始职称评审后，首先会对评审者的资料进行初步审核，下一步就是进行专家评审。主管部门及人员要认真审核专业技术人员申报的各种材料，严格把关，保证上报材料的质量，并对个人情况做评估。
4、 公示：
按各专业部门公示时间，把评审通过人员名单在相应人事局或人事厅网站公示!让各申报人员及时查询，保证评审公正性，公平性!
5、证书发放：
证书下来之后，第一时间通知学员查询，领取证书!
