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①明确文章的用途。是想晋升职称、年底考核还是学术交流，论文如果是用来评职称，那期刊的品质对作者来说是必须放在第一位的，评职称肯定是要选择一本比较优质的杂志，如果随便选择一本就发表，很有可能对你起不到帮助作用。
②期刊的收稿方向。你需要了解期刊整体的收稿情况，清楚你的文章方向是否是这本期刊的主流方向，如果只是很小的范围，建议大家重新选择期刊，完美的选刊是在办刊方向、栏目内容上都与自己的文章高度符合。
③期刊的版面费。可以理解作者想挑选一本性价比比较高的期刊，但是期刊有很多种，期刊的品质和影响范围和晋升的认可度肯定是不一样的，这三个面就能对版面费做出解释，影响范围大品质好的期刊，版面费当然高，湖南职称论文期刊网建议大家不要过度关注版面费的情况，让自己的价值得以体现，才是最正确的选择。
总结来说，职称评审的级别不同，对发表文章和期刊选择上是不能一概而论的，所以提醒大家，论文写作之前，先整理清楚职称评审对文章的整体要求，这样在整个职称论文的准备中才能得心应手。
特性一：官网备案，可随时查验
国内所有期刊的发行，都是经过国家专业部门管控的，备案信息全面且真实，是百分百正规的杂志，简单来说，这样的杂志真实性、正规性都是有保障的，其中最为明显的特征就是双刊号，即国内刊号和国际刊号，能证明杂志的正规性。因此官网可查询，双刊号齐全很大概率说明杂志是可靠的。
特性二：稳定的数据库更新
事实上，官网只是用来确定杂志正规性的，要想查看文章相关内容，是要在数据库中去查的。稳定、权威的数据库是检索文章更为便捷的方式，一般来说，只要是杂志被收录到数据库中，那杂志内的文章也就能在数据库中检索到了，这也是职称论文加分的一个要求，稳定的数据库能证明杂志的稳定性，也就能保障文章的稳定性。
特性三：期刊级别的符合程度
其实期刊没有真正意义上的级别之分，主要是为了管理，才对期刊进行了划分，一般来说省级和国家级的区分不明显，可以统称为普刊，而核心期刊则不一样，是从普刊中选取的一批学术和影响价值都高的杂志，自然发文难度也就越高了。期刊的级别是和职称级别相对应的，不可以盲目去选刊进行投稿，要结合评职文件要求去发文章。
特性四：杂志载文的稳定性
很多杂志可能已经发展了近百年了，之所以能存在这么久的时间，是因为有稳定的收稿来源和收稿方向，并不是追随某一些内容去经常性变化的，杂志的载文量稳定性高，说明杂志的稳定性很好，没有什么大变 [1] [2] 下一页 |
