信件标题：

工程类职称制度和职业资格的咨询

信件编号：

2022061000000035

提交时间：

2022-06-10

姓名：

彭*

处理状态：

已办结

办件内容：

           根据《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》1.3中内容：实现职称制度与职业资格制度有效衔接。工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家另有规定的除外。 1.有职业资格考试的专业，不展开对应评审，是否意味着，没有通过职业资格考试的不能聘用未相应初级、中级职称。 2.如果事业单位职数有相应空缺，单位聘用标准是如何的，取得资格就能聘用？之前单位以相应文件内容中，通过一级考试可以聘用为中级职称，文件说明为“可以”，不是必须，所以单位可以不聘用，是否合理。同时多个人员取得职业资格，职数不够的情况下，其聘用标准是什么，是有所在单位自行决定还是有地方人社局制度，或者对应专业的主管部门确定聘用标准。 3.工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。这是否意味着取得一级职业资格，本科学历学士学位，满五年后，符合文件中其他要求，即可申报副高职称。 举个例子，15年取得一级注册计量工程师，由于各种原因，19年才认定为助理工程师，如果单位有中级职数，能否直接聘用。单位目前有副高职数空缺，满足其他副高职称要求等情况下，能否直接申请参评。

答复内容

  		 您好！国家统一组织考试的专业，未通过考试取得相应证书的不认可取得相应职称。是否聘用是所在单位自主决定。按照《湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见》（湘人社发〔2019〕67号）要求，取得51项专业技术类职业资格的人才，可不再参加同一领域相应层级的职称评审，直接认可其具备相应系列和层级的职称。用人单位可根据相关任职条件和岗位空缺情况择优聘任相应专业技术职务。满足相关规定且符合晋升高一层级职称条件的，可凭相应职业资格直接申报参评。